Claus Fesel

Führungskräfte scheitern in der Transformation nicht an Strategie. Sie scheitern im Gespräch. Ein neuer Artikel in der zfo (02/2026) von Clara Sofie Hemshorn de Sánchez, Jan Recker und Frank Steinicke bringt das auf den Punkt — und ich finde ihn deshalb so lesenswert, weil er Führung in der Transformation  nicht als Haltungsfrage verhandelt, sondern als konkretes Kommunikationsverhalten beschreibt. Der Ausgangspunkt: Digitalisierung und Nachhaltigkeit erzeugen strukturelle Z

......und es gibt etwas zurück, das ich nirgendwo kaufen kann. Im April war ich zwei Tage in Kassel – beim Präsenztreffen des Fachausschusses Mittelstand im DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e.V. Acht Menschen in einem Raum, zwölf Stunden im Jahr online, zwei Tage im Jahr Präsenz. Mit Kolleginnen und Kollegen, die alle dasselbe wollen: dass Coaching im Mittelstand ankommt. Wirklich ankommt. Was mich an diesen Treffen jedes Mal überrascht – und ich sage das nach Jahren ehr

Viele Unternehmen investieren seit Jahren in Nachhaltigkeitsprogramme und digitale Infrastruktur — und trotzdem bleibt der erhoffte Wandel aus. Leitbilder mit schönen Worten, Tools, die kaum genutzt werden, Berichte, die niemand liest. Woran liegt das? Ein lesenswerter Fachartikel in der zfo (02/2026) von Stefan C. Aykut., Laura Marie Edinger-Schons, Nale Lehmann-Willenbrock und Caroline Ruiner bringt es auf einen klaren Begriff: Organisationskultur ist der „Missing Link" zwi

Menschen die als erste in ihrer Familie studieren, BCG nennt sie “First-Generation-Professionals”, haben es auch nach ihrem Studium auf...

„Kennt ihr das? So einen echt nervigen Kollegen (m/w/d), der allen den Eindruck vermittelt, dass ihr's nicht drauf habt? Der euch mit ...

Ein Reflex lähmt die politischen Debatten um den Klimawandel. Sobald es um Maßnahmen geht, die Einschränkungen bedeuten, ist die...

Was? Die meisten von Euch kennen inzwischen die 17 Sustainable Development Goals. Damit wurde im Jahr 2015 mit diesen Zielen für...

#Resilienz ist ein wichtiger Teil unseres Lebens, da sie dazu beiträgt, dass wir unsere Lebensumstände verändern und uns an neue...

Die Inner Developement Goals (#idg) beschreiben Fähigkeiten und Qualitäten für Menschen und Organisationen, die sich für eine...

Die Chronistenpflicht verlangt noch, nachzutragen, dass ich am 27. Januar 2023 meine Prüfung zum CSR-Manager (IHK Nürnberg für...

. Andrea Montua hat uns - zumindest mich - schon reich beschenkt mit der 50sten Folge ihrer Podcastreihe “Auf einen Tee”. Denn sie hat...

Am Wochenende habe ich in dem brand eins /Thema IT-Dienstleistungen 2023 ein wunderbares Gespräch mit der Wirtschaftspsychologin Vera...

Und dann bin ich ja Dank hauserconsulting auch noch systemische Businesscoach 😎 Und da gab es Freitag und Samstag den Coaching Kongress...

Im ersten Teil des Beitrages habe ich die neue Situation im verteilten virtuellen Arbeiten beschrieben und wie Führungskräfte und...

Eine elementare Veränderung in der Arbeitswelt ist der durch die Corona-Pandemie verminderte persönliche Kontakt und der stark gestiegene...

Der Status quo in Organisationen dient zur Befriedung (und Befriedigung) der unterschiedlichen Interessen. Es laufen eingeschliffene...

Eine aktuelle Studie der Personalberatung Hays und des Marktforschungsinstituts Rheingold hat die Einstellung von Führungskräften zu...

Als ich die neueste Ausgabe des Harvard Business Managers auf meinem Tisch hatte, fühlte ich mich spontan angesprochen. Sie zeigt zwei...

“Kommunikation in digitalen Führungsbeziehungen ist eine Verlusterfahrung”, ist eine der zentralen Themen von Professor Jürgen Weibler....

Und an guten Beziehungen kann man mit einem Coaching wunderbar arbeiten. Als Vorbereitung kann man sich einfach die neuen Ausgabe von...