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COACHING & COMMUNICATION

Guten Tag.

Ich bin Claus Fesel.

INTRO

Coaching in unsicheren Zeiten

Unsere Fähigkeit zur Anpassung und Veränderung ist unsere Ressource für diese Welt im Umbruch.

 

Über Sie

Sie führen Menschen, gestalten Ver­änderung und ent­wickeln Ihr Business – in einer immer schneller werdenden Arbeits­welt, die hohe Anforderungen an uns stellt. In der Hierarchien an Bedeutung verlieren und ein neues Ver­ständnis von Führung entsteht. In der die Digi­tali­sierung von Arbeits- und Kommu­­ni­ka­tions­­pro­zessen neue Qualifi­kationen fordert.

Das Gestalten persönlicher Beziehungen ist mehr denn je entscheidend für erfolgreiche Führung. Grundlagen dafür sind eine klare eigene Haltung und aufrichtige Kommunikation. Unsere gemeinsame Arbeit ist daher darauf ausgerichtet, Ihre innere Haltung zu erkunden und zu stärken, persönliche Werte und strategische Ziele in Einklang zu bringen und wahrhaftig zu kommunizieren.

Anlässe für einen gemeinsame Arbeit können sein:

  • Berufliche und persönliche Veränderungen zu gestalten

  • Eigene Ziele zu konkretisieren und ins Handeln zu kommen

  • Eine Personal Brand und das eigene Profil aufbauen und weiterentwickeln

  • Sich oder Ihr Team klarer zu positionieren

  • Ihre persönliche oder mediale Präsenz zu verbessern

  • Ihre Kommunikationsfähigkeit zu steigern

  • Wege für einen guten Umgang mit hoher Belastung zu finden

  • Konflikte im Arbeits- und Unternehmenskontext zu bewältigen

  • Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

... und über mich

Als systemisch ausgebildeter Coach und erfahrene Führungskraft seit mehr als 30 Jahren, verbinde ich die Themen Organisationsentwicklung, Führung, Kultur, Persönlich­keits­entwicklung und strate­gisches Management, um Menschen für den Wandel zu stärken. Die konti­nuier­liche Trans­­formation von Orga­ni­sationen habe ich selbst erfahren und als Führungskraft mit gestaltet. Ich bin trotz meines Alters eher Digital Native. Programmieren habe ich zwar noch mit Lochkarten gelernt, aber im Job bin ich dann dem Internet auf- und zusammenge­wachsen – also ein guter Sparrings­partner für den Einsatz von Internettechnologien und sozialer Medien und ihre Auswirkungen auf Menschen und Organisationen.

Heute begleite ich Menschen - Mitarbeiter und Führungs­kräfte auf allen Leitungs­ebenen, unterstütze sie bei ihren persönlichen Anliegen.

Ich arbeite im inten­siven Einzel­kontakt persönlich und digital.

 

 

 

Ich bin DBVC und IOBC Associate Coach und arbeite nach den Me­tho­den und Quali­täts­stan­dards des DBVC, dem füh­ren­den Ver­band für Busi­ness Coa­ch­ing in Deutsch­land, sowie den IOBC Quality Standards.

ARBEITSFELDER

Mensch, Marke, Mindset

Coaching ist Empowerment, Selbstreflexion, Veränderung und Wachstum. Im Coaching liegt der Fokus auf der Persönlichkeitsentwicklung. Gemeinsam arbeiten wir an persönlichen Veränderungen, einer beruflichen Neuorientierung und an der Stärkung des Ichs

 

Executive and Business Coaching

Ein Coaching unter­stützt Sie dabei, Klar­heit in Entschei­dungs­situa­tionen zu ge­win­nen, innere und äußere Konflikte zu bewäl­tigen und Ver­ände­rungen aktiv zu gestal­ten. In einem ver­trauens­vollen Rahmen und durch Impulse von außen werden Sie ange­regt, Ihre Themen aus anderen Per­spek­tiven zu betrach­ten und ver­schie­dene Optionen zu erkun­den. Mit Gerad­linigkeit und Einfühlungs­vermögen er­mög­liche ich Ihnen, Ihre innere Haltung zu erfor­schen, sich Ihrer Stärken bewusst zu werden, Altes loszu­lassen und ins Handeln zu kommen.

Personal Brand, Marke und Profil

Sie sind der Gestalter und Träger ihrer eigenen Botschaft. Nutzen Sie soziale Medien, Ver­anstal­tungen und Kon­takte gezielt für Ihre Positio­nierung. Als Experte für Marke, Kommunikation und Leader­ship und die mediale Posi­tio­nierung von Führungs­per­sön­lich­keiten unter­stütze ich Sie dabei Ihre "personal brand" zu definieren und zu entwickeln und bei der Stakeholderanalyse. Daraus leiten wir die möglichen Themen und Kanäle für ihre Botschaft ab und inszenieren Ihren Auftritt mit konsistenten Botschaften

Den eigenen Weg gehen - Veränderung aktiv gestalten

Gemeinsam gestalten wir die drei Phasen der Veränderung.

Erkennen

  • Sie wissen nicht, wie es weitergehen kann oder Sie stehen vor einer neuen Situation

  • ​Sie beschließen, sich Ihrer Situation zu stellen und sich mit ihr auseinanderzusetzen

 

Verstehen

  • Sie explorieren Ihre Situation und entdecken Ihre Ressourcen neu

  • Sie setzen sich und Ihre Situation in Beziehung zueinander

  • Sie evaluieren Ihre Verhaltensmuster 

 

Handeln

  • Sie entscheiden sich für Entwicklungsprozesse

  • Sie entwickeln Strategien und setzen sie um

  • Sie nehmen neue Herausforderungen an

HALTUNG

Was mich bewegt

Entdecken Sie hier einige der Menschen und Methoden, die meine Haltung beeinflussen – und denen Sie in der Arbeit mit mir begegnen.

 

KONTAKT

Nehmen Sie Kontakt auf

Sie haben sich einen ersten Eindruck von mir machen können. Es würde mich freuen, Sie persönlich kennen­zulernen – in einem für Sie kostenlosen und unverbindlichen ersten Gespräch.

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